Bonjour,
En tant que Directeur de séjour de vacances et de Loisirs, je me devais être honnête. (J'ai du effacé mon Post et le refaire).
Je suis arrivé le 7 juillet 2021 - la cinquantaine de jeunes étaient déjà présent. Avant de prendre mon service, je fais le tour du lieu :
- Alarme déconnectée - Détecteurs de fumée retirés (la sécurité des enfants pendant 48 H n'étaient pas garantie.) La directrice avant moi, n'avait pas vérifier.
- Plat témoin - Aucun n'avait été mis en place, j'ai dû le demander.
- L'accueil : Même si le gérant pensait que j'étais chiant juste parce que la sécurité des jeunes est pour moi primordial et que je n'ai pas l'art et la manière de plaisanter à ce sujet (il en va de la crédibilité de mon métier).. Celui-ci à su me mettre en 4 pour nous
- Lieu : Est-ce que ce lieu est adapté pour les jeunes en colonie de vacances ?
Je vais être honnête - NON ... Pour cela , il faudra revoir la cuisine et l'hygiène même si on ne peut pas trop se plaindre niveau goût.
L'insécurité permanent vis à vis du périmètre et les personnes qui passent au château. L'organisme manque de recul et devrait selon moi revenir sur le terrain.
- Est-ce que ce lieu est fait pour les familles ? Complètement !!
Vie personnel : Je crois qu'il est important de ne pas afficher sa vie privée face à des clients même si on est un séjour de vacances. - Il est important de saisir la fragilité de certain et les multiples questionnement que des aptitudes puissent évoquer chez eux. Les adultes c'est vous, les enfants c'est eux...
C'est un bon gérant, accueillant qui doit cependant prendre tout en ligne de compte.
Lili.
Eddy.d
Théo.a
Olivier.a
Zilan.a
Shani.a
christian.a
Melody.l
